在法律需要忍受的每一刻，都可以达到公平和正义的热量，并让对所有权利保护的法律管理的信念。 最近，在利万区司法局的公共法律服务厅里，一个全新的旗帜慢慢地睁开了所有人的眼睛 - “在保护权利上，尽一切努力，在法律面前表现出真实的感觉。”女士亲自交付了它。陈给法律援助律师。 2025年3月，陈（Chen）女士在广州（Guangzhou）的一家教育公司，充分期望并担任校园主席，测试期为6个月。最初，这位陈的想法是展示自己能力的阶段，但他认为这在他的职业道路上并不是一个危险的高潮。在2025年6月，库班尼亚（Kumpannyar写了被解雇的证据，随后的债务工资没有支付，任何薪酬的交流都拒绝了，这突然放弃了女士的职业生涯。陈。面对突然的遣散，陈女士保持安静。他决定步行前往利旺地区劳工和人员争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，该劳动仲裁决心为自己寻求正义。但是，法律程序和专业障碍的复杂性使他强调了他。在劳工仲裁委员会工作人员的指导之后，陈（Chen）女士至塔隆（Tulong）的利万地区司法局的法律援助机构。在理解了他的经济状况和案件之后，利万地区法律援助机构确认了陈女士的法律援助条件，并于当天任命了他经验丰富的律师陈·利克森（Chen Lixin）。律师陈立刻打断了，仔细听取了女士的声明。陈和仔细评估的工作材料，工作说明，绩效评估不是ICES和终止劳动合同的重要通知。在重复沟通和仔细验证案件文件后，律师陈明确指出，该公司刚刚根据一般的“绩效失败”终止了劳动合同，但未能充分证明工人的特定工作，也没有为工人提供新的工作或培训。他的行为涉嫌违反严格的PS，缓刑期结束时中华人民共和国的劳动合同。在第二天的仲裁测试中，律师陈以稳定的法律技能和足够的证据准备清楚地解释了案件的重点：法律允许雇主在审判期间根据法律终止其劳动合同，但这并不意味着这不是一个合理的行动。第39条，《中华人民共和国合同合同的合同》第1款明确定义，以证明工人“不符合conditions为工作，工作本身的条件必须具体，合理和合法，并且应有效地告知工作。律师的论点不仅为仲裁庭提供了清晰的判断观念，而且还使公司的法律行为为其自身行为的法律风险。最终，在仲裁庭的主持下，这两个党派的权利是胜利的，这是一项范围的权利，曾经是一致性的，这是一致性的，这是一项范围的范围。旗帜，“在保护权利之前，您的所有努力在法律面前表现出真实的感觉”是对专业人士的验证，并任命律师的法律帮助。市政Tice局） 编辑：Wang Zhitao