一些广东医院发起了“分歧检查系统”，医生的论文注册并提交了，以错误的指控进行了战斗。扬昌晚间新闻记者张华朱·乔·陈（Zhang Zhu Jiale Chen Hui）最近，许多妇产科领域的论文已经暴露在“男性和女人之间没有差异”，而男性病例已经出现在研究疾病中，例如患有-OLD肌瘤和内膜异位症的疾病。以前，《国际科学与技术杂志自然》（Nature）发表了一篇题为“独家：这些大学的恐怖论文倒退”的文章。调查显示，在过去十年中发表的超过5000万篇文章中，大约有40,000篇被吊销，中国医院的恢复率是高等大学。如何防止学术行为的起源？我们应该如何检查拆卸？它背后说了什么？一系列问题被认为正在思考。在这方面，报告来自扬昌晚间新闻的R已受到医院科学研究研究，杂志编辑，科学研究人员和其他资源的许多人的采访，以了解更多信息。撤回：这是错误的指控还是不严格？ “该论文已被撤回，近年来已经变得越来越普遍。”国际杂志编辑部主任兼医院实验室教授的Ye Xiu（化名）告诉记者。他强调，转录分为两类：一个是自我纠正的“负责任的收缩”，另一个是学术行为的不当行为，即红线，窃或一无所有的宽恕。这两种行为的后果也完全不同。太阳森大学太阳伊克斯纪念医院的太阳森大学纪念医院的主任凯·佩伊（Cai Pei'e通过深入调查，以最初的实验记录为例，麦克风清除”或“学术不当行为”。对于有争议的论文，学院的学术标准将通过5到7个领域的实验实验来安排背靠背的评论，重点是验证实验记录的完整性，以实验记录的完整性：“在本文中，某些误解，而不是of of Malin。 Cai pei'e提醒人们询问了一些纸质数据并与学术界讨论联系，这最初是一个很好的机制。但是，一些国内自传使用滥用纸张图片来创造公众舆论和恶意夸张，造成混乱，忽略了论文的科学性质的讨论，敦促公众陷入严密的科学家，不仅要赚取交通，而且迫使科学家或单位与他们合作，以吸引注意力。深入研究：如何掌握来源的学术研究？当被发现是主观欺诈或学术不当行为，个人，团队甚至国家声誉通常受到负面影响。过去，日本学者Haruko Kookabata因塔普细胞论文的不当行为而被大自然撤销，导师团队的声誉受到损害。 Ye Xiu说，中国正在对不当行为的“严格调查”进行“严格调查”，而在2023年，国家卫生委员会报告了100多个科学研究的完整案例。 2024年2月，我的国家在时间的最前沿发起了全国性纸质评论，这要求大学在过去三年中提交后退列表。并研究错误的学术行为。教育部阐明了罚款，包括减少薪水，奖金，恶魔等的罚款，并强调首次参考的责任。他宣布医院要求该部门开始对有问题的PAPE进行内部调查r并撤回虚假奖励。在严重的情况下，整个医院都会举报，“政府将来只会更加困难”。可以看出，该国逐渐将重要性依赖于从上到下的学术标准。但是，罚款显然还不够。如何切断来源的学术错误指控？据了解，在当前医院的医学研究中，在许多情况下，毕业生正在进行实验，导师负责项目指导和论文写作。为了回应“导师发现很难看到学生实验的细节”的疾病，Ye Xiu称为加强原始数据的管理”，每个步骤 - 录制时间，设备，设备，植物甚至拍摄图片和档案的实验性要求。 Depar副教授周Quan广州医科大学公共卫生学院的营养和食品卫生学院告诉记者，他正在领导学习和人口，当他学习时，他专注于方法，背景和实验结果。学术Fraudcai Pei'e说，太阳YAT-SEN大学的Sun Yixian纪念医院在2020年做出了重大决定，并引入了两个系统：此国际工具检查突变工具和AI图像突变检查系统证明。后者可以识别重复的图像，这些图像很难被人眼看到。 “如果文本率超过25％，则将调用该论文；如果重复图片，则办公室必须在办公室中解释以'证明他的无罪性'。” Cai Pei'e说。据报道，该研究所在2020年还发起了“纸提交注册”注册过程。换句话说，如果想要发布科学研究结果的诊所和毕业生，他们需要注册该系统，请通过提交文章之前的文字和图片。可以说，Beal可以说，从检查文本到AI图像筛选，这是一场学术革命，这是一场刀片的旋转。预期：如果建立规范机构和与大学相关的医院法规的医生希望在其专业头衔中晋升，那么科学研究是“强迫课程”。有人承认：“如果不赢得中国国家自然科学基金会（从那里为'民族自然'）和SCI（科学引文指数）赢得论文的出价，如果您在一两年内失败，就很难晋升，很难到达那里。”尽管该国在第一层城市的A级医院中实施了“仅违反五个唯一的改革”（仅论文，只有帽子，只有帽子，只有专业标题，学术资格和唯一的奖励），这促进了SCI硬指标仍然需要Sci Papers。论文是困难的指标，但是可以应用很多科学项目。记者审查了2024年国家自然科学批准项目的数据，发现青年科学基金项目和一般项目的大约获胜率为11.437％，这意味着大多数人没有赢得竞标。面对如此苛刻的现实，太阳森大学的太阳伊克斯纪念医院太阳伊克斯纪念医院已经实施了每个星期五进行的“纸诊所”系统。专家指导科学科学设计。同时，每年都安排一对一的指导申请，以填补受试者差距并具有潜在转变的TUMSPORPORTORPORTORTION。 “我们还建议全国各地的医疗机构建立独立的学术标准，以促进争执机制。” Cai pei'e说，办公室可以作为第三方来安排有关的不同意见集合与编辑之间的纸。同时，他还强调，中国应该有自己的学术和法规标准，以澄清回顾性学术不当行为的时间。例如，哈佛大学有自己的学术标准和法规。只要本文发表了七年多，就无法检查其真实性：“我们可以制定中国学术法规，并促进根据中国的研究特征的建立期刊的交流政策。才能，其中的人才分类评估是核心因素：“关于人才评估机制改革的分类促进”的指导意见E医疗和健康领域需要加强对临床实践能力的评估，建立多维系统，该系统是医学伦理，医学风格，临床技能，科学和教学研究和其他元素，并允许技术专利，临床案例等人才。医院（应该）根据人才教育，能力和潜力的背景进行了对年轻才能的分类教育和培养，并开发了一种专门针对变革，质量，质量，有效性和贡献能力的人才评估系统，而不是要求所有医生进行基础研究，发布论文和申请资金。 “ 编辑：妮·尤（Nie Yue）